Для кого эта инструкция
- Работникам после licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle или другого окончания договора
- Иностранцам с titre salarié, travailleur temporaire, talent или другим профессиональным основанием
- Тем, у кого работодатель не выдал документы или указал неверные данные
Что подготовить заранее
- Contrat, avenants, письмо об окончании, bulletins de paie и учёт рабочего времени
- Certificat de travail, attestation employeur France Travail и reçu pour solde de tout compte
- Titre de séjour, autorisation de travail и даты renouvellement
- банковские реквизиты (RIB), numéro de sécurité sociale и документы о предыдущих периодах занятости
- Переписка о спорных суммах, причине окончания или недостающих документах
Пошаговый порядок действий
- 1Установите юридическую причину и дату окончания договора. Они влияют на документы, возможное обжалование и расчёт France Travail; не подписывайте непонятный документ без копии и времени на проверку.
- 2Получите обязательные документы конца договора. Работодатель передаёт attestation во France Travail и должен предоставить вам экземпляр; проверьте даты, зарплаты, основание окончания и исправьте ошибку письменно.
- 3Зарегистрируйтесь во France Travail, когда готовы искать работу, и загрузите отсутствующие attestations. Право, начало и размер ARE зависят от истории занятости и причины окончания, а не только от регистрации.
- 4Выполняйте ежемесячное обновление статуса (actualisation) каждый месяц и заявляйте любую работу, arrêt, formation или самостоятельную деятельность. Сохраняйте решения и расчёты.
- 5Проверьте медицинское покрытие и возможную portabilité mutuelle, затем сообщите изменение дохода и работы в CAF. Не прекращайте CPAM или mutuelle автоматически, не выяснив дальнейшие права.
- 6Если titre de séjour связан с работой, найдите правило для его точной категории. Потеря работы не означает автоматического исчезновения действующей карты, но может влиять на работу, продление или changement de statut; обратитесь заранее в префектуру или к специалисту.
- 7При споре запросите исправление у работодателя. Для невыплаты, незаконного прекращения или отказа в документах используйте inspection du travail для информации, профсоюз, avocat или conseil de prud’hommes по подходящей процедуре и сроку.
Частые ошибки
- Не проверить attestation employeur до её обработки France Travail
- Ждать несколько недель с регистрацией без причины
- Считать регистрацию гарантией ARE. Это может повлиять на выплату, срок уведомления или возможность доказать соблюдение договора.
- Не сообщать краткую работу или micro-entreprise при actualisation
- Предполагать, что потеря работы одинаково влияет на все titres de séjour
Официальные источники
Важное замечание
Права зависят от причины окончания договора, страхового стажа, titre de séjour и применимых сроков. Для трудового или миграционного спора требуется индивидуальная проверка документов.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.