Pour qui ce guide
- Vous si vous avez 16–29 ans et voulez un diplôme en travaillant
- Vous si vous êtes étranger (hors UE) et cherchez une voie par l’apprentissage
- Vous si vous hésitez entre apprentissage et professionnalisation (alternance)
À préparer à l’avance
- Le dernier diplôme ou attestation scolaire
- Un projet de formation (CFA/école) et l’accord d’un employeur
- Pour les hors-UE : titre de séjour avec droit au travail ou autorisation
Procédure étape par étape
- 1Trouvez un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) ou une école proposant le diplôme visé en apprentissage. Déposez votre candidature à la formation.
- 2Cherchez un employeur (maître d’apprentissage). Passez par France Travail, les sites spécialisés (L’Étudiant, Studyrama), ou directement les entreprises. Sans employeur, pas de contrat.
- 3Signez le contrat d’apprentissage (CERFA) avec l’employeur et le CFA. Durée : de 6 mois à 3 ans, souvent 1 à 2 ans. Y figurent salaire, emploi du temps, formation.
- 4Le salaire d’apprenti dépend de l’âge et de l’année : minimum 27 % du SMIC pour 18–20 ans en 1re année, jusqu’à 100 % du SMIC pour 21–26 ans en 3e année. Référez-vous au barème Service-Public.
- 5Emploi du temps : alternance entre CFA et entreprise, souvent 50/50 ou par semaines. Durée du travail et congés d’apprenti sont spécifiques (5 jours supplémentaires pour préparer les examens).
- 6Pour les hors-UE : une autorisation de travail est nécessaire, en général incluse dans le contrat d’apprentissage enregistré par l’employeur. Le statut d’étudiant peut basculer en apprenti via changement de statut.
- 7À l’issue, vous obtenez un diplôme et souvent une proposition d’emploi durable dans la même entreprise. L’apprentissage ouvre aussi droit à l’APL, à la carte d’étudiant et à d’autres aides.
Erreurs fréquentes
- Confondre apprentissage (diplôme, 16–29) et professionnalisation (adultes, qualification).
- Accepter un salaire inférieur au barème — infraction.
- Ne pas vérifier le statut hors-UE avant signature — refus d’autorisation possible.
- Ignorer les droits d’apprenti (durée du travail, congés, suivi CFA).
- Croire que l’apprenti n’a pas droit au chômage ensuite — l’ARE est possible avec assez de cotisations.
Questions fréquentes
Comment effectuer la démarche « Contrat d’apprentissage : étudier et travailler en alternance » ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat par lequel vous travaillez en entreprise tout en suivant une formation (CFA, lycée, école) et percevez un salaire tout en obtenant un diplôme. Ouvert aux 16–29 ans (sans limite pour certaines catégories). Le salaire augmente avec l’année d’étude. Voici à qui il convient, comment trouver une place et vos droits d’apprenti. Le détail des étapes, des pièces et des sources officielles figure dans ce guide.
Quels documents préparer pour « Contrat d’apprentissage : étudier et travailler en alternance » ?
Préparez à l’avance : Le dernier diplôme ou attestation scolaire; Un projet de formation (CFA/école) et l’accord d’un employeur; Pour les hors-UE : titre de séjour avec droit au travail ou autorisation. Vérifiez la liste auprès de la source officielle avant l’envoi ou le rendez-vous.
La démarche « Contrat d’apprentissage : étudier et travailler en alternance » est-elle possible en ligne ?
Oui, la plus grande partie de la démarche peut commencer en ligne. Préparez les documents indiqués ici et vérifiez les conditions finales sur le site officiel.
Sources officielles
Afficher les sources de cette section
Remarque importante
Les conditions d’apprentissage (âge, salaire, statut hors-UE) évoluent. Ces informations sont indicatives — pour votre situation, consultez le CFA, France Travail ou la Mission Locale.
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