Сколько времени: Поиск места — 1–6 месяцев; контракт — от 6 мес до 3 лет
Стоимость: Бесплатно (обучение оплачивается компанией и OPCO); зарплата выплачивается работнику
Можно онлайн
Для кого эта инструкция
- Если вы 16–29 лет и хотите получить диплом, работая и зарабатывая
- Если вы иностранец (non-UE) и ищете путь через apprentissage
- Если вы рассматриваете alternance (apprentissage vs professionnalisation)
Что подготовить заранее
- Диплом или школьное свидетельство (dernier diplôme)
- Проект обучающей программы (CFA/école) и согласие работодателя
- Для non-UE:вид на жительство (titre de séjour) с правом работы или autorisation
Пошаговый порядок действий
- 1Найдите CFA (Centre de Formation d’Apprentis) или школу, предлагающую нужный диплом через apprentissage. Подайте заявление на программу.
- 2Найдите работодателя (maître d’apprentissage). Ищите через France Travail, специализированные сайты (L’Etudiant, Studyrama), напрямую у компаний. Без работодателя контракт невозможен.
- 3Подпишите contrat d’apprentissage (CERFA) с работодателем и CFA. Срок — от 6 мес до 3 лет, обычно 1–2 года. В контракте указаны зарплата, расписание, программа.
- 4Зарплата (salaire apprenti) зависит от возраста и года обучения: минималь 27 % SMIC для 18–20 лет в 1-й год, до 100 % SMIC для 21–26 лет в 3-й год. Сверяйтесь с таблицей Service-Public.
- 5Расписание: чередование (alternance) между CFA и компанией, обычно 50/50 или по неделям. Рабочее время и congés apprenti особые (плюс 5 дней для подготовки экзаменов).
- 6Иностранцам non-UE: нужна autorisation de travail, обычно включается в contrat d’apprentissage, который работодатель регистрирует. Студенческий статус может переходить в apprenti через changement de statut.
- 7По окончании вы получаете диплом и часто предложение о постоянной работе от той же компании. Apprentissage также даёт права на APL, carte d’étudiant и другие пособия.
Частые ошибки
- Не понимать разницу apprentissage (диплом, 16–29) vs professionnalisation (взрослые, квалификация).
- Соглашаться на зарплату ниже тарифной таблицы — нарушение.
- Не проверять статус non-UE до подписания — могут отказать в autorisation.
- Игнорировать права apprenti (рабочее время, congés, suivi CFA).
- Полагать, что apprenti не имеет права на chômage после — ARE возможен при достаточных cotisations.
Официальные источники
Важное замечание
Условия apprentissage (возраст, зарплата, статус non-UE) периодически меняются. Эта информация носит справочный характер — для вашей ситуации проконсультируйтесь в CFA, France Travail или Mission Locale.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
