Durée: Recherche — 1 à 6 mois ; embauche — de quelques jours à semaines après l’entretien
Coût: Gratuit (accompagnement Mission Locale, France Travail) ; salaire versé après contrat
Possible en ligne
Pour qui ce guide
- Vous si vous avez 16–29 ans et cherchez un apprentissage
- Vous si vous êtes adulte et visez un contrat de professionnalisation
- Vous si vous êtes étranger et craignez que votre statut nuise à l’alternance
À préparer à l’avance
- CV et lettre de motivation au format français
- Un projet de diplôme/formation et une liste de CFA de la région
- Pour les hors-UE : preuve du droit au travail (titre ou autorisation)
Procédure étape par étape
- 1Choisissez formation et CFA à l’avance — sans cela, les entreprises ne vous étudieront pas. Définissez le niveau de diplôme (CAP, Bac pro, BTS, Licence pro, Master) et la liste des écoles en Auvergne-Rhône-Alpes.
- 2Constituez votre liste d’entreprises : L’Étudiant, labonnealternance.pole-emploi.fr, LinkedIn, Indeed, et les sites des entreprises directement. Inscrivez-vous aux forums alternance (Foire de l’apprentissage, salons).
- 3Adaptez CV et lettre : mettez en avant motivation, flexibilité, goût d’apprendre. Pour les hors-UE, indiquez titre/autorisation dès le CV — cela lève la principale crainte de l’employeur.
- 4Postulez en masse : 30 à 50 candidatures par cycle est la norme. Tenez un tableau (entreprise, date, statut). N’attendez pas de réponse de chacune.
- 5Préparez les entretiens : renseignez-vous sur l’entreprise, soyez prêt à expliquer pourquoi l’alternance et pourquoi eux. Apportez CV, lettre et attestation du CFA.
- 6Envisagez la professionnalisation comme alternative à l’apprentissage (pour 26+ ou adultes) — conditions de salaire et d’âge différentes.
- 7Signez le contrat (CERFA pour apprentissage) après accord. L’alternance et le salaire débutent alors.
- 8Calendrier : cherchez de janvier à juillet pour l’année suivante. Après juillet, l’offre se réduit mais des places subsistent en septembre.
Erreurs fréquentes
- Postuler peu et attendre « le bon » — il en faut des dizaines.
- Cacher le statut hors-UE — mieux vaut l’éclaircir et proposer la solution (autorisation au contrat).
- Ne pas préparer l’entretien : les entreprises valorisent la motivation, pas seulement le diplôme.
- Confondre apprentissage et professionnalisation — conditions et publics différents.
- Commencer tard (l’été) — les meilleures places partent au printemps.
Sources officielles
Remarque importante
La recherche d’alternance est concurrentielle et dépend de la région et du secteur. Ces informations sont indicatives — pour un accompagnement, adressez-vous à la Mission Locale, au CFA ou à France Travail.
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