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En bref
Durée: Brouillon — 2–3 h ; relecture à part
Coût: Gratuit
Possible en ligne

Pour qui ce guide

  • Candidats qui rédigent leur premier CV pour la France
  • Profils étrangers sans expérience locale
  • Ceux qui ont déjà envoyé des CV sans réponse et veulent vérifier le format

À préparer à l’avance

  • Téléphone avec indicatif pays (+33 …) et adresse email professionnelle
  • Lien LinkedIn et, si pertinent, portfolio/GitHub
  • Liste des expériences et diplômes, du plus récent au plus ancien

Procédure étape par étape

  1. 1Commencez par l’en-tête : nom, téléphone, email, ville et LinkedIn. L’adresse complète n’est pas nécessaire. La photo n’est pas obligatoire en France ; ajoutez-la seulement si votre secteur l’attend vraiment.
  2. 2Ajoutez un titre de poste clair. Le recruteur doit comprendre en une seconde le poste que vous visez.
  3. 3Décrivez l’expérience de la plus récente à la plus ancienne. Pour chaque poste, indiquez l’entreprise, la période et 2 à 4 résultats concrets. Les verbes d’action et les chiffres marchent mieux que les listes de tâches.
  4. 4Présentez la formation du plus récent au plus ancien. Si votre diplôme est étranger, ajoutez une équivalence simple, par exemple « Master (= Bac+5) ». Cela évite les malentendus.
  5. 5Séparez les compétences en blocs clairs : langues, outils, savoir-faire. Pour les langues, indiquez un niveau réaliste, pas juste « bon niveau ».
  6. 6Ajoutez un petit bloc centres d’intérêt. Restez concret : course à pied, bénévolat, photo, club de langue. Cela donne souvent un point d’entrée en entretien.
  7. 7Relisez avec soin. Une erreur d’orthographe peut suffire à faire baisser vos chances, donc faites corriger le CV si possible.

Erreurs fréquentes

  • Faire un CV trop long. Une page suffit souvent, deux pages seulement pour les profils très expérimentés.
  • Laisser des fautes de français. En France, ça fait vite baisser la candidature.
  • Décrire des tâches au lieu de résultats. Dites ce que vous avez changé, amélioré ou livré.
  • Ajouter trop d’informations personnelles. Âge, situation familiale et nationalité ne sont pas utiles ici.

Sources officielles

Liens utiles

Lettre de motivation

Remarque importante

Le droit du travail comporte de nombreuses nuances et évolue régulièrement. Ces informations sont d’ordre général. Pour les situations spécifiques (litiges, soupçons de licenciement irrégulier), adressez-vous à l’Inspection du travail, à un syndicat ou à un juriste en droit du travail.