Найти подходящие организацииОткрыть шаблоны и чек-листыОткрыть мой маршрут
Размер текста статьи
Коротко о деле
Сколько времени: Черновик — 2–3 часа; вычитка — отдельно
Стоимость: Бесплатно
Можно онлайн

Для кого эта инструкция

  • Соискатели, которые впервые делают CV для Франции
  • Иностранцы без местного опыта, которым нужно перевести свой опыт на понятный французский язык
  • Если вы уже отправлял CV, но не получал ответа и хочет проверить формат

Что подготовить заранее

  • Телефон с кодом страны (+33 …) и профессиональный email без никнейма
  • Ссылка на LinkedIn и, если есть, портфолио/GitHub
  • Список мест работы и дипломов — от последнего к первому

Пошаговый порядок действий

  1. 1Сделайте шапку: имя, телефон, email, город и LinkedIn. Полный адрес обычно не нужен. Фото тоже не обязательно, если только оно не принято в вашей сфере.
  2. 2Добавьте titre du poste, то есть короткий заголовок с желаемой должностью. Рекрутёр должен понять его за пару секунд.
  3. 3Опишите опыт работы от последнего места к первому. Для каждой роли укажите компанию, даты и 2–4 результата. Лучше писать, что вы сделали, а не что «входило в обязанности».
  4. 4Перечислите образование от последнего к первому. Если диплом иностранный, добавьте понятный эквивалент, например «Master (= Bac+5)».
  5. 5Разделите compétences на блоки: языки, инструменты, профессиональные навыки. Для языков пишите реальный уровень, а не просто «хорошо».
  6. 6Добавьте centres d’intérêt, но без общих слов. Вместо «чтение и путешествия» лучше написать то, что можно обсудить на собеседовании: спорт, волонтёрство, проект, хобби.
  7. 7Перед отправкой вычитайте CV ещё раз. Одна орфографическая ошибка во Франции может заметно снизить шансы.

Частые ошибки

  • Делать CV на 2–3 страницы без необходимости. Обычно ждут одну страницу, а две — только у очень опытных кандидатов.
  • Оставлять опечатки и ошибки. Для французского рекрутёра это часто сигнал, что вы не вычитали документ.
  • Перечислять обязанности вместо результатов. Формулировка «управлял командой» слабее, чем конкретный итог с цифрами.
  • Добавлять лишнюю личную информацию: возраст, семейное положение, национальность. Это не помогает и только загромождает CV.

Вопросы и ответы

Как пройти процедуру «Французский CV: как составить»?

Французский CV — это короткий и очень читаемый документ. Рекрутёр смотрит на него быстро, поэтому важны порядок, ясные формулировки и минимум лишнего. Обычно хватает одной страницы, а ошибки в тексте могут испортить впечатление сразу. Ниже — как собрать CV по французским правилам и не перегрузить его ненужными деталями. Это проще, чем кажется, если держать структуру. Подробный порядок, документы и официальные ссылки собраны ниже в этой инструкции.

Какие документы подготовить для «Французский CV: как составить»?

Заранее соберите: Телефон с кодом страны (+33 …) и профессиональный email без никнейма; Ссылка на LinkedIn и, если есть, портфолио/GitHub; Список мест работы и дипломов — от последнего к первому. Сверьте список с официальным источником перед отправкой или визитом.

Можно ли пройти «Французский CV: как составить» онлайн?

Да, основную часть процедуры можно начать онлайн. Подготовьте документы из этого гайда и проверьте финальные условия на официальном сайте.

Официальные источники

Показать источники и связь с этим разделом

Полезные ссылки

Lettre de motivation

Важное замечание

Трудовое законодательство Франции имеет много нюансов и регулярно обновляется. Эта информация носит общий справочный характер. Для конкретных ситуаций (трудовые споры, признаки незаконного увольнения) обращайтесь à l’Inspection du travail, à un syndicat или к юристу по трудовому праву.