Durée: Brouillon — 1–2 h par poste
Coût: Gratuit
Possible en ligne
Pour qui ce guide
- Tous les candidats en France
- Étrangers qui rédigent leur première lettre en français
- Ceux qui adaptent une même base à plusieurs postes
À préparer à l’avance
- Offre d’emploi
- Quelques informations sur l’entreprise et son activité
Procédure étape par étape
- 1Commencez par l’en-tête : vos coordonnées, celles de l’entreprise, la date et l’objet, par exemple « Candidature au poste de… ».
- 2Dans le premier paragraphe, dites pourquoi ce poste et pourquoi cette entreprise. Montrez que vous avez vraiment lu l’offre.
- 3Dans le deuxième paragraphe, prenez 2 ou 3 exemples concrets de votre expérience utile. Ne recopiez pas simplement votre CV.
- 4Dans le troisième paragraphe, expliquez ce que vous apporterez à l’entreprise. L’idée est simple : le poste, l’entreprise et votre profil doivent aller ensemble.
- 5Terminez par une phrase qui ouvre la porte à un entretien. Restez simple et direct.
- 6Relisez le texte plusieurs fois. Une faute suffit parfois à donner une impression de négligence.
Erreurs fréquentes
- Recopier le CV au lieu d’expliquer pourquoi vous visez ce poste.
- Écrire des phrases trop générales qui pourraient aller à n’importe quelle entreprise.
- Se tromper de nom d’entreprise ou de poste dans la lettre.
Sources officielles
Remarque importante
Le droit du travail comporte de nombreuses nuances et évolue régulièrement. Ces informations sont d’ordre général. Pour les situations spécifiques (litiges, soupçons de licenciement irrégulier), adressez-vous à l’Inspection du travail, à un syndicat ou à un juriste en droit du travail.
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