À vérifier d’abord
- Titre autorisant travail/inscription ?
- Inscription confirmée ?
- Quelle pièce manque ?
- Notification motivée sur l’ARE ?
Ex. trouver un logement, renouveler un titre de séjour, prendre un rendez-vous médical…
À vérifier · Vérifié: 2026-07-26
Ne commencez pas par le niveau le plus dur : choisissez selon faits, document et délai.
Immédiatement.
En cas de pièce manquante ou données incohérentes.
Quand l’utiliser: Lorsque certificat, attestation employeur ou solde de tout compte manquent ou sont erronés.
Destinataire: Employeur / RH
Objet: Demande de remise ou correction des documents de fin de contrat
Madame, Monsieur, Mon contrat a pris fin le [date]. À ce jour, le document suivant manque ou comporte une erreur : [document et anomalie]. Je vous demande de me transmettre une version complète et exacte, notamment afin de permettre le traitement de mon dossier France Travail. Merci de me confirmer la date d’envoi. Cordialement, [Nom Prénom]
Avant envoi, remplacez tous les champs entre crochets et retirez les données personnelles inutiles.
En cas d’écart, utilisez la source et le document propres à votre procédure.
S’il existe une décision défavorable.
Actualisation et recours ont leurs propres fenêtres. L’absence d’attestation employeur n’annule pas l’actualisation.
En cas d’écart, utilisez la source et le document propres à votre procédure.
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