Durée: Demande d’autorisation — jusqu’à 3 mois ; demande de titre + carte — 1 à 6 mois
Coût: Taxes ~269 € (timbre 19 € + OFII 250 €) ; certaines catégories exonérées
Possible en ligne
Pour qui ce guide
- Vous si une entreprise française vous embauche et que vous êtes hors UE
- Vous si vous renouvelez un titre salarié ou changez vers ce statut
- Vous si vous êtes en mobilité intra-groupe (salarié en mission / détachement)
À préparer à l’avance
- Passeport en cours et visa (ou récépissé)
- Contrat avec l’employeur (CERFA du contrat) et formulaire CERFA 15187 (rempli par l’employeur)
- Justificatif de domicile, bulletins de paie au renouvellement, diplôme pour l’éligibilité Passeport Talent
Procédure étape par étape
- 1Déterminez le type de titre : « salarié » (CDI/général), « travailleur temporaire » (CDD < 12 mois), « salarié en mission » (mobilité intra-entreprise, ≥ 3 mois d’expérience à l’étranger). Le choix conditionne la durée et les conditions.
- 2Pour une première délivrance, l’employeur dépose la demande d’autorisation de travail en DDETS/préfecture (procédure d’introduction) — en ligne via téléservice. Décision sous ~3 mois. Cela donne l’autorisation, sur laquelle vous obtenez le visa VLS-TS ou le titre.
- 3À l’arrivée (introductions) ou au renouvellement : déposez la demande de titre sur ANEF (administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr). Téléversez tous les documents : passeport, contrat, justificatif de domicile, photo, taxe.
- 4Payez les taxes : pour salarié environ 269 € (timbre fiscal 19 € + taxe OFII 250 €) ; montants exacts sur le portail ANEF. Certaines catégories sont exonérées.
- 5Attendez la convocation en préfecture (ou France Services) pour la prise d’empreintes et la remise de la carte. Délai : des mois ; en attendant, un récépissé vous est délivré.
- 6Une fois la carte reçue, vérifiez les données : identité, type de titre, durée, autorisation travail (salarié), zone (métropole/DROM). Les erreurs se corrigent en préfecture.
- 7Renouvellement : déposez 2 mois avant l’échéance via ANEF. Conservez toutes les attestations. Tout retard = situation irrégulière.
Erreurs fréquentes
- Croire que l’employeur « fait tout ». L’employeur obtient l’autorisation, mais la demande de titre est souvent la vôtre.
- Déposer le renouvellement après l’échéance du titre — situation irrégulière, risques.
- Ne pas téléverser tous les documents sur ANEF — dossier rejeté sans examen.
- Ne pas payer les taxes — la carte n’est pas délivrée.
- Confondre « salarié » et « salarié détaché » (missions transitoires) — conditions différentes.
Sources officielles
Remarque importante
Les conditions de titre (types, taxes, procédures) évoluent régulièrement. Ces informations sont indicatives — pour votre cas, vérifiez sur ANEF et en préfecture.
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