Сколько времени: Процедура обычно занимает несколько недель из-за обязательных этапов; точный календарь зависит от дат
Стоимость: Для сотрудника подача бесплатна; консультация специалиста оплачивается отдельно
Можно онлайн
Для кого эта инструкция
- Если вы работаете по CDI и хотите договориться об уходе без démission или licenciement
- Если работодатель предложил rupture conventionnelle и нужно оценить условия
- Если для вас важны размер indemnité, дата окончания договора и последующая регистрация France Travail
Что подготовить заранее
- Трудовой договор CDI, convention collective и последние payslips
- Расчёт минимальной компенсации (indemnité spécifique) и предложение работодателя
- Желаемую дату окончания договора и список неиспользованных отпусков
- Вопросы для entretien и контакт представителя, если вы хотите сопровождение
- Черновик convention с точными датами и суммами до подписания
Пошаговый порядок действий
- 1Проведите один или несколько entretien. Обсудите причину, дату окончания, компенсацию, отпуск и передачу работы; согласие должно оставаться добровольным.
- 2Проверьте convention перед подписью: личные данные, стаж, salaire de référence, размер indemnité и предполагаемую дату fin de contrat.
- 3После подписи начинается установленный срок rétractation, в течение которого каждая сторона может отказаться по правилам процедуры. Сохраните доказательство даты подписания.
- 4После окончания срока документ направляют на homologation. Договор не прекращается только потому, что стороны его подписали.
- 5До последнего дня продолжайте выполнять договор, если стороны письменно не согласовали иное. При уходе получите certificat de travail, справку работодателя для France Travail (attestation France Travail) и solde de tout compte.
- 6Зарегистрируйтесь во France Travail после окончания договора. Право и дата начала ARE зависят от страхового стажа, компенсаций и других условий, а не только от формы расторжения.
Частые ошибки
- Подписать документ на первой встрече без расчёта indemnité. После homologation изменить согласованную сумму значительно сложнее.
- Считать rupture conventionnelle увольнением или démission. У процедуры собственные сроки, документы и правила оспаривания.
- Не сохранить подписанную convention и доказательство передачи. Без них трудно проверить даты rétractation и homologation.
- Прекратить выходить на работу сразу после подписи. CDI действует до согласованной и утверждённой даты окончания.
Официальные источники
Важное замечание
Процедура не применяется к CDD и требует согласия обеих сторон.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
