Сколько времени: Подготовка lettre — 20 минут; préavis — 1–3 месяца
Стоимость: Recommandé с AR — ~5 €; syndicat/inspection — бесплатно
Только лично
Для кого эта инструкция
- Если вы решили уволиться и хотите сделать это без потери прав
- Если работодатель давит на «добровольное» увольнение, а вы хотите indemnités
- Если вы спрашиваете, будет ли chômage после démission
Что подготовить заранее
- Контракт и convention collective — проверить длительность préavis
- Причина ухода (важна для возможного права на chômage)
- Бланк lettre de démission (модель Service-Public)
Пошаговый порядок действий
- 1Подумайте, действительно ли démission — лучший вариант. Если работодатель нарушает contrat (невыплаты, harcèlement), лучше не démission, а prise d’acte rupture или résiliation judiciaire — тогда вы сохраняете indemnités и право на chômage.
- 2Напишите lettre de démission: чётко, без эмоций, с указанием желаемой даты последнего дня (учитывая préavis). Не указывайте «по причине работодателя» — это может быть расценено как prise d’acte.
- 3Отправьте lettre recommandée с accusé de réception (или вручите лично с подписью). Это юридическая защита даты.
- 4Préavis зависит от категории и ancienneté (по convention collective): от 1 месяца (ouvriers) до 3 месяцев (cadres). Если работодатель освобождает от préavis, это указывается в lettre или соглашении.
- 5Во время préavis работайте как обычно (если освобождения нет). Если не отработать без согласия — работодатель может удержать деньги.
- 6После ухода: если démission «классическая» — обычно НЕТ права на ARE (chômage). Но есть исключения (suivi conjoint, nouvelle embauche en CDI, défaut de l’employeur) — France Travail изучает через commission paritaire.
- 7Получите документы от работодателя: certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, справка (attestation France Travail)(нужна для любых дальнейших прав).
Частые ошибки
- Démissioner под давлением — теряете indemnités и chômage. Лучше prise d’acte при нарушениях.
- Указать в lettre причину вины работодателя — это уже не démission, а prise d’acte (другая процедура).
- Не отправить recommandé — потом сложно доказать дату.
- Бросить работу без préavis — работодатель удержит сумму.
- Думать, что démission всегда лишает chômage — есть исключения, France Travail рассматривает.
Официальные источники
Важное замечание
Démission имеет последствия для chômage и indemnités. Эта информация носит справочный характер — перед увольнением проконсультируйтесь в syndicat или у юриста по трудовому праву.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
