Найти подходящие организацииОткрыть шаблоны и чек-листыОткрыть мой маршрут
Коротко о деле
Сколько времени: Оформление — 20 минут; длительность congé — до 3-летия ребёнка
Стоимость: Без зарплаты; PreParE от CAF компенсирует частично
Только лично

Для кого эта инструкция

  • Если вы родитель и хотите взять отпуск для ухода за ребёнком до 3 лет
  • Если вы планируете семью и хотите понять свои права на работе
  • Если вы хотите совмещать работу и воспитание (activité partielle, temps partiel)

Что подготовить заранее

  • Доказательство ancienneté (1 год на момент рождения) — bulletins de paie
  • Свидетельство о рождении ребёнка
  • Запрос работодателю (письменный) за 1 месяц до начала

Пошаговый порядок действий

  1. 1Проверьте право: 1 год ancienneté у текущего работодателя на момент рождения (или усыновления) ребёнка. Право есть у обоих родителей, можно брать по очереди или одновременно.
  2. 2Уведомите работодателя письменно минимум за 1 месяц до желаемого начала congé. Укажите дату начала и срок (обычно до 3 летия ребёнка, можно дробить).
  3. 3Длительность: максимум до 3-летия ребёнка (или 3 года после усыновления ребёнка до 16 лет). Можно взять полный congé или перейти на temps partiel (activité partielle).
  4. 4Во время congé: контракт приостановлен, зарплата НЕ платится (в отличие от congé maternité). Но вы можете получать PreParE от CAF (если отказываетесь от работы полностью или частично) — это компенсация.
  5. 5Возврат на работу: вы имеете право вернуться на ту же или equivalent должность. Работодатель не может отказать. Если предприятие изменилось — обсуждается с equivalent квалификацией и оплатой.
  6. 6Ancienneté сохраняется: время congé засчитывается для расчёта ancienneté при последующих правах (congés payés часть, indemnité licenciement).
  7. 7Для второго ребёнка можно продлить congé до 3-летия, или вернуться и снова уйти (при условиях). Смотрите PreParE partage между родителями.

Частые ошибки

  • Путать congé parental (без зарплаты) с congé maternité (с indemnités).
  • Не уведомить работодателя за 1 месяц — право может быть отсрочено.
  • Думать, что работодатель может отказать. Нет — это законное право при условиях.
  • Не запрашивать PreParE от CAF — упускается компенсация.
  • Считать, что место не сохраняется. Вы имеете право на возвращение.

Официальные источники

Полезные ссылки

Важное замечание

Правила congé parental и PreParE различаются по ситуациям. Эта информация носит справочный характер — для вашего случая проконсультируйтесь в CAF или inspection du travail.