Сколько времени: Подписание контракта — 1 день; работа — бессрочно с миссиями
Стоимость: Бесплатно; syndicat / inspection — бесплатно
Только лично
Для кого эта инструкция
- Если вы работаете в intérim и хотите стабильность CDI
- Если вы рассматриваете предложение CDI intérim от агентства
- Если вы работодатель и хотите понять новую форму контракта
Что подготовить заранее
- Контракт (convention de mise à disposition / contrat de mission)
- Понимание периода между миссиями (périodes sans mission)
- Контакт с syndicat или inspection du travail для прояснения прав
Пошаговый порядок действий
- 1Поймите структуру: вы подписываете CDI с agence d’intérim, а не с конечной компанией-клиентом. Агентство направляет вас на миссии (missions) у разных клиентов, но ваш работодатель — агентство.
- 2Во время миссии: вы получаете зарплату от агентства, обычно равную зарплате клиента + majoration (prime de précarité 10 % в классическом CDD-I, но в CDI-I правила иные — часто без prime).
- 3Между миссиями (inter-contrats): вы остаётесь в штате агентства. В зависимости от договора: либо obtenir indemnisation (определённый %), либо attendre новую mission, либо пройти formation.
- 4Преимущества: стабильность CDI (право на congés payés, ancienneté, protection от увольнения), при этом разнообразие клиентов и миссий. Подходит для тех, кто ценит гибкость.
- 5Недостатки: нестабильность по клиентам (может быть peu de missions в низкий сезон), зависимость от агентства для направления, зарплата может варьироваться.
- 6Сравните с классическим intérim (mission CDD): в CDD-I есть prime de précarity (10%) и indemnité compensatrice de congés payés (10%), но контракт заканчивается с миссией. В CDI-I этих prime часто нет, но есть стабильность контракта.
- 7Права: congés payés (как CDI), protection de la maternité, droit individuel à la formation. При увольнении — indemnité de licenciement при условиях ancienneté.
- 8Перед подписанием проверьте условия inter-contrats и минимальную гарантированную оплату (если есть). Это ключевые пункты.
Частые ошибки
- Думать, что CDI intérim = обычный CDI. Структура через агентство иная.
- Не проверять условия inter-contrats: можно оказаться без оплаты между миссиями.
- Полагать, что prime de précarité 10 % действует — в CDI-I часто её нет.
- Не знать, что работодатель — агентство, а не клиент: жалобы и документы — к агентству.
- Подписать без минимальной гарантии оплаты, потом остаться без денег в низкий сезон.
Официальные источники
Важное замечание
CDI intérim — относительно новая форма с эволюционирующими правилами. Эта информация носит справочный характер — для вашего контракта проконсультируйтесь в syndicat или inspection du travail.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
