Сколько времени: Создание — 1–2 недели; с юристом обычно быстрее
Стоимость: Сборы INPI + сопровождение при желании
Можно онлайн
Для кого эта инструкция
- Консультанты и IT-специалисты с высоким доходом
- Предприниматели, которые выросли из micro-entreprise
- Основатели стартапов и сервисных компаний
Что подготовить заранее
- Короткий план доходов и расходов
- Адрес штаб-квартиры (domiciliation)
- Проект устава (statuts SASU) — подготовьте актуальную читаемую копию и сохраните оригинал отдельно.
- Банковские реквизиты (RIB) — документ из банка для перечисления выплаты или возмещения.
Пошаговый порядок действий
- 1Сравните micro, EURL и SASU по трём вещам: налоги, социальные взносы и личная ответственность. Так вы быстрее поймёте, нужен ли вам вообще переход.
- 2Подготовьте устав SASU (statuts). Его можно написать самому, но на практике многие берут шаблон или идут к юристу, чтобы не ловить ошибки на старте.
- 3Подайте документы через guichet (окно приёма) unique. Это единое окно для формальностей, а не отдельные походы по разным инстанциям. Обычно всё можно сделать онлайн.
- 4После регистрации получите Kbis и SIRET. Эти документы нужны для банка, клиентов и налоговой.
- 5Настройте бухгалтерию сразу, а не потом. У SASU учёт уже обязателен, даже если оборот пока небольшой.
- 6Решите, как вы будете получать деньги: через salaire, dividendes или их сочетание. Здесь важен налоговый и социальный эффект, а не только сумма на руки.
Сравнение статусов для самозанятого
| Статус | Ответственность | Учёт | Взносы/налог | Кому подходит |
|---|---|---|---|---|
| Micro-entreprise | Ограничена профессиональным имуществом (личное защищено с 15.05.2022) | Упрощённый | % от оборота | Старт, малый доход |
| EURL | Только капитал общества | Обязательный | IS или IR | Один учредитель, рост |
| SASU | Только капитал общества | Обязательный | Гибкие rémunération/dividendes | Консультанты/IT |
| EI (réel) | Ограничена профессиональным имуществом (личное защищено с 15.05.2022) | Обязательный | По реальному доходу | Высокие расходы |
Частые ошибки
- Оставаться в micro после того, как бизнес уже вырос и лимиты стали мешать.
- Отложить бухгалтерию и потом собирать документы задним числом.
- Путать salaire и dividendes и считать, что разницы в налогах почти нет.
Официальные источники
Важное замечание
Трудовое законодательство Франции имеет много нюансов и регулярно обновляется. Эта информация носит общий справочный характер. Для конкретных ситуаций (трудовые споры, признаки незаконного увольнения) обращайтесь à l’Inspection du travail, à un syndicat или к юристу по трудовому праву.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
