Найти подходящие организацииОткрыть шаблоны и чек-листыОткрыть мой маршрут
Коротко о деле
Сколько времени: Подготовка — 2–4 часа; само собеседование — 30–60 минут
Стоимость: Бесплатно
Можно онлайн

Для кого эта инструкция

  • Соискатели, которые уже получили приглашение на собеседование
  • Если вы иностранец и впервые проходящие entretien во Франции
  • Если вы хочет заранее отрепетировать самопрезентацию и типовые вопросы

Что подготовить заранее

  • Описание вакансии и сайт компании
  • Короткая самопрезентация (parcours) на 2–3 минуты
  • 2–3 вопроса интервьюеру — подготовьте актуальную читаемую копию и сохраните оригинал отдельно.

Пошаговый порядок действий

  1. 1Изучите компанию: чем она занимается, что пишет о себе и какие задачи есть в вакансии. Это помогает отвечать по делу, а не общими фразами.
  2. 2Подготовьте самопрезентацию (présentez-vous) на 2–3 минуты. Коротко скажите, кто вы, какой у вас parcours и почему вы пришли именно сюда.
  3. 3Возьмите 2–3 примера по методу STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Так проще отвечать на вопросы о сложных ситуациях и результатах.
  4. 4Заранее продумайте типовые вопросы: «Pourquoi notre entreprise ?», «Vos qualités et défauts», «Où vous voyez-vous dans 5 ans ?».
  5. 5Подготовьте 2–3 вопроса интервьюеру. Подойдут вопросы про команду, задачи и следующий этап отбора.
  6. 6Подберите tenue, то есть подходящую одежду, под отрасль и приходите на 5–10 минут раньше. После собеседования можно отправить короткое письмо с благодарностью.

Частые ошибки

  • Приходить без понимания, чем занимается компания. Это сразу слышно в ответах.
  • Не задавать вопросов в конце. Так вы выглядите менее заинтересованным.
  • Опаздывать или одеваться слишком небрежно для отрасли.

Официальные источники

Полезные ссылки

Важное замечание

Трудовое законодательство Франции имеет много нюансов и регулярно обновляется. Эта информация носит общий справочный характер. Для конкретных ситуаций (трудовые споры, признаки незаконного увольнения) обращайтесь à l’Inspection du travail, à un syndicat или к юристу по трудовому праву.