Сколько времени: Визит обычно занимает около 30 минут; обязательную reprise проводят не позднее 8 дней после возвращения, когда применимы законные условия
Стоимость: Бесплатно для работника; время обязательного визита учитывается как рабочее
Только лично
Для кого эта инструкция
- Если вас наняли на работу и назначена visite médicale
- Если вы вернулись после длительного больничного или беременности
- Если вы хотите понять обязанности médecine du travail
Что подготовить заранее
- Контракт и должность — они нужны для оценки профессиональных рисков на вашем poste
- Медицинскую историю: заболевания, госпитализации, беременность и длительность отсутствия
- Конкретные вопросы об условиях рабочего места и симптомах, которые усиливаются на работе
Пошаговый порядок действий
- 1При найме вам могут назначить visite d’information et de prévention (VIP). Срок и специалист зависят от должности и рисков; для отдельных работников действует усиленное наблюдение.
- 2Visite de reprise организует работодатель после возвращения: после обычной болезни или несчастного случая вне работы длительностью не менее 60 дней; после несчастного случая на работе — не менее 30 дней; после профессионального заболевания — независимо от длительности; также после отпуска по беременности и родам. Визит должен пройти не позднее 8 дней после возвращения.
- 3Во время длительного больничного можно запросить предварительный визит (visite de pré-reprise), чтобы заранее обсудить возвращение, адаптацию рабочего места или терапевтическую неполную занятость.
- 4На визите подробно опишите нагрузку, график, физические ограничения и симптомы. Médecin du travail соблюдает медицинскую тайну и не передаёт работодателю диагноз.
- 5Врач может предложить aménagement du poste, изменение графика, ограничения отдельных задач, reclassement или другие меры, совместимые с вашим здоровьем.
- 6Если состояние несовместимо с должностью и подходящая адаптация невозможна, médecin du travail может оформить avis d’inaptitude. Работодатель затем обязан следовать специальной процедуре поиска другого места или прекращения договора.
- 7Вы вправе самостоятельно запросить rendez-vous у médecine du travail, не ожидая инициативы работодателя. Сам визит не должен приводить к санкции или потере зарплаты за рабочее время.
Частые ошибки
- Применять универсальный порог 30 дней ко всем отсутствиям. Для обычной болезни обычно действует порог 60 дней, а для accident du travail — 30 дней.
- Просить médecin du travail выдать обычный arrêt de travail. Больничный оформляет лечащий или другой уполномоченный врач; médecine du travail занимается условиями труда и пригодностью к poste.
- Не говорить о конкретных рисках и симптомах. Без этой информации врачу сложнее предложить реалистичный aménagement.
- Думать, что работодатель получит диагноз. Ему передают только выводы о пригодности и возможных ограничениях, а медицинские сведения остаются конфиденциальными.
- Игнорировать avis d’inaptitude или предложение reclassement. У этих документов есть важные трудовые последствия, которые лучше сразу обсудить с представителем персонала или юристом.
Официальные источники
Важное замечание
Виды визитов и медицинское наблюдение зависят от должности, рисков и причины отсутствия. Для своей ситуации обращайтесь в service de prévention et de santé au travail.
Нашли неточность?
Сообщение откроется в вашей почте уже с названием страницы, адресом и контекстом. Vitalpes не хранит обращение на сайте.
