Pour qui ce guide
- Salarié en CDI ou CDD souhaitant démissionner
- Incertitude sur la durée du préavis
- Employeur pressant de partir sans formalités
À préparer à l’avance
- Contrat et convention collective (IDCC sur la fiche de paie)
- Modèle de lettre de démission
- Date souhaitée du dernier jour
Procédure étape par étape
- 1Vérifier le préavis au contrat (F2883) ; plus court en période d’essai.
- 2Lettre recommandée ou remise contre décharge avec date de départ.
- 3Dispense de préavis possible d’un commun accord.
- 4Récupérer solde de tout compte et attestation employeur.
- 5S’inscrire à France Travail si demande d’ARE envisagée.
Erreurs fréquentes
- Partir sans écrit.
- Ne pas respecter le préavis sans accord.
- Oublier l’attestation employeur.
- Croire que la démission ouvre toujours droit à l’ARE.
Questions fréquentes
Comment effectuer la démarche « Démission et préavis » ?
Pour quitter votre emploi, respectez le préavis du contrat ou de la convention collective. Lettre datée, exécution ou dispense, attestation employeur et inscription France Travail : les étapes habituelles. Le détail des étapes, des pièces et des sources officielles figure dans ce guide.
Quels documents préparer pour « Démission et préavis » ?
Préparez à l’avance : Contrat et convention collective (IDCC sur la fiche de paie); Modèle de lettre de démission; Date souhaitée du dernier jour. Vérifiez la liste auprès de la source officielle avant l’envoi ou le rendez-vous.
La démarche « Démission et préavis » est-elle possible en ligne ?
Non, cette version de la démarche demande généralement un contact sur place ou une étape en présentiel. Vérifiez le rendez-vous et les pièces sur le site officiel.
Sources officielles
Afficher les sources de cette section
Remarque importante
Préavis selon contrat et convention.
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