Durée: Préavis souvent 1 à 3 mois
Coût: Lettre recommandée — faible coût
Sur place uniquement
Pour qui ce guide
- Salarié en CDI ou CDD souhaitant démissionner
- Incertitude sur la durée du préavis
- Employeur pressant de partir sans formalités
À préparer à l’avance
- Contrat et convention collective (IDCC sur la fiche de paie)
- Modèle de lettre de démission
- Date souhaitée du dernier jour
Procédure étape par étape
- 1Vérifier le préavis au contrat (F2883) ; plus court en période d’essai.
- 2Lettre recommandée ou remise contre décharge avec date de départ.
- 3Dispense de préavis possible d’un commun accord.
- 4Récupérer solde de tout compte et attestation employeur.
- 5S’inscrire à France Travail si demande d’ARE envisagée.
Erreurs fréquentes
- Partir sans écrit.
- Ne pas respecter le préavis sans accord.
- Oublier l’attestation employeur.
- Croire que la démission ouvre toujours droit à l’ARE.
Sources officielles
Remarque importante
Préavis selon contrat et convention.
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